Quelques exemples de mes formations
- Techniques de management agile
- Posture du manager
- Management d’équipes
- Entretiens annuels, entretiens professionnels, entretiens de classification
- Techniques de recrutement
- Codéveloppement
Formation
J'interviens comme Formatrice en inter ou intra-entreprises sur des sujets de développement de compétences individuelles et collectives.
Parmi les outils que j'utilise...
LA QUESTION DES ATTENTES
La question des attentes en début de journée permet à chaque stagiaire de s’exprimer et à la formatrice de préciser ce qui sera vu en conformité avec la commande de départ et ce qui ne fait pas partie du programme du jour.
LA RÈGLE DES 3 A
La règle des 3A pour Appel, Apport, Ancrage, ponctue chaque phase de formation par une mise en réflexion en petits groupes de stagiaires, une information descendante que j’apporte et un exercice pratique.
LA PORTE DU FEEDBACK
La porte du feedback à la fin de chaque demi journée me permet de réajuster en cas de besoin.